企业形象设计公司品牌形象策划,品牌命名,商标起名

一、企业名称的确定方法

1、以行业特点为原则。如食品类商品应采用易发音且不易被其他产品混淆的名称;服装类的商品应以突出商品的色彩为主等。 2、根据企业的性质和规模来确定其名称的大小及字体字号的选择(包括中文与外文),并注意与企业形象相协调。(1)一般说来小型或微型企业在取名上宜简单明快;(2)中型以上的企业在取用上则应力求简洁明了;(3)大型的企业在取名时不仅要注意字面的美观大方而且还要考虑音节的流畅响亮;(4)集团型企业可适当运用一些古典的字句作为公司的简称来体现企业文化内涵(5)国际性大公司可在名字前加注英文以免与其他跨国公司发生重名现象 (6)有地域性的公司在取名字时可加上所在地区的地名以示区别。3、从经营者的角度出发(1)经营者个人的喜好是重要的因素之一(2)个人性格特征对选择名称有一定影响(3)经营者所从事的行业也是决定名称的重要依据(4)经营者对企业形象的期望是企业命名的重要参考5、从产品的功能方面入手(6)消费者心理分析7)市场调查8)竞争对手情况9)同类竞争者10)目标消费群体11、其它方面的影响因素12、结合行业的特性13、符合法律要求14、注重文化品位二、品牌的定位策略

1.差异化的战略

差异化是一种竞争优势的表现形式,它是指通过某些特定的行为而形成的一种独特的价值主张或者服务特色。由于不同消费者的需求偏好以及购买习惯的不同导致不同的顾客群存在一定的差别。因此,要想获得成功就必须针对自己的客户群的独特之处进行有效的营销传播活动。例如对于啤酒而言,"百威"就是它的优势所在。但是随着人们生活水平的不断提高以及对健康生活的重视程度逐渐增强,越来越多的年轻一代开始追求更加健康的饮食方式。所以为了满足这部分群体的需要就需要将这一部分人群吸引过来。这就需要在原有的基础之上加以创新才能实现这种效果。

2.集中化策略

集中的概念主要指在一个有限的空间范围内把力量聚集起来从而产生一种强大的竞争力。如果某个产品在市场上已经取得了很好的成绩那么就可以利用这个机会进一步扩大生产量从而使该类产品成为市场的领导者和主导地位。当然这里所说的集中并不是盲目的扩张而是要充分考虑到自身的实力是否能够达到这样一个水平。只有这样才能保证自己能够在激烈的竞争中取得胜利。3.一体化策略

一体化的意思是在一个统一的品牌下使用同一系列的广告宣传语和产品包装风格等等一系列的产品组合手段来实现整体效益的最大化。这样做的目的主要是为了让消费者在使用某一系列产品的时候能有一种统一的印象从而达到提高销量增加收益的目的4.关联度策略

所谓关联度的意思就是当用户在进行选购的过程中发现某一款产品和另一款产品有某种程度的联系时就很容易对该产品留下深刻的记忆。比如我们在挑选电脑的时候会看到很多电脑的型号都会带有DELL的标志或者是Lenovo字样这些都可以给我们的视觉感官带来很大的刺激感5.个性化策略

个性化的意思是让每个个体都拥有属于自己的个性元素并且可以将其融入到整个系统中去。因为每个人的审美观都不一样所以在打造个性的同时也需要注意整体的和谐性和一致性6.情感型策略

所谓的感情型的就是指用各种方式来打动用户的感性思维来达到销售业绩最大化的目的。比如说我们可以通过举办各类促销优惠等活动来提高客户的忠诚度和满意度7.时尚型策略

这里的时尚指的是紧跟时代潮流的变化随时保持领先的地位以此来抓住更多的潜在的客户8.简约主义策略

简约主义的含义就是在不破坏原有体系的基础上尽可能地减少不必要的装饰品以达到节省成本的效果9.功能性策略

这个功能的意思就是要使你的产品设计得具有实用性而不是华而不实的摆设10.环保节能理念

绿色能源的概念现在已经被越来越多的人接受和使用了11.科技含量高

科学技术的发展使得人类进入了信息社会同时这也意味着人们的观念也在不断更新换代12.人性化

人性化设计的目的是要让使用者感觉舒适方便13.国际化

全球化经济时代的来临必然会使各个领域之间的相互合作越来越密切14.网络化

网络的普及也促使着人们对信息的获取速度加快 15.智能化

智能技术的出现让人们的工作和生活变得轻松愉快16.艺术美

艺术的魅力在于它可以给人美的感受17.现代感

现代化都市中的人们喜欢一切新鲜的事物18.民族情

中国是一个有着悠久历史的文明古国19.历史底蕴

我国的历史文化底蕴十分深厚20.人文关怀

在我国古代就流传下来了许多关于关爱他人的人文故事21.文化内涵

中国的传统文化博大精深23.传统美德

中华民族自古以来就是一个非常讲究礼仪的民族24.公益心

爱心是人类最宝贵的财富25.社会责任

每个人都要承担相应的责任 26.诚信为本

诚信是现代商业活动中最重要的品质27.以人为本

人的生命是最珍贵的28.安全第一

人身安全和财产的安全是最重要的29.质量保障

任何人都应该遵守法律法规30.团队意识

团队的凝聚力决定了组织的力量 31.管理机制

良好的管理体制有助于提升工作效率32.人才资源

人力资源是一切发展的前提条件33.技术支撑

技术的发展带动产业结构的升级33.科学规划

合理配置人力物力 34.员工培训

加强人员技能训练 35.内部交流

促进员工的沟通 36.激励措施

建立合理的绩效考核制度37.管理制度

制定科学的规章制度 38.