离公积金之谜：全部取出来到底有没有可能？

众所周知，公积金是员工在工作期间由企业和员工共同缴纳的一项社会保障制度，旨在帮助员工解决住房问题。然而关于公积金的提取，一直存在着诸多争议和疑惑。许多人好奇，离职后能否将公积金全部取出？今天，我们就来揭开这个谜团，为大家科普一下相关知识。

我们需要明白，离职并不意味着可以随意提取公积金。在我国，公积金的提取需遵循一定的条件和程序。根据《住房公积金管理条例》规定，离职后，职工可以提取公积金，但需满足以下条件：

1. 职工已办理完毕离职手续；

2. 职工已与原单位解除劳动关系；

3. 职工在离职后未重新就业。

只有满足上述条件，职工才可以申请提取公积金。那提取金额如何计算呢？

提取金额 = 个人账户存储额 × 提取比例

提取比例根据各地政策有所不同，一般为30%至70%。值得注意的是，离职提取公积金时，需扣除一定的手续费。具体金额和比例请咨询当地住房公积金管理中心。

离职提取公积金还需注意以下几点：

1. 提取时间：离职后一年内可申请提取；

2. 提取方式：本人携带有效身份证件、离职证明等相关材料前往当地住房公积金管理中心办理；

3. 提取额度：每年可提取一次，累计提取总额不超过个人账户存储额。

离职后公积金并非不能全部取出，但需满足一定条件和程序。建议大家离职前了解当地政策，按照规定办理提取手续，以免产生不必要的麻烦。

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